Peer-группы руководителей внутри компании
6–10 руководителей одного уровня, 90 минут раз в месяц: разбор реальных задач, обязательства и отчёт по ним. Запуск без внешних тренеров и командировок.
Что даёт компании формат группы равных
Руководители учатся друг у друга на своих задачах: 90 минут раз в месяц вместо выездного тренинга.
Каждый уходит с обязательством и отчитывается через месяц — формат держится на исполнении, а не на разговорах.
Модератор меняется по очереди; протокол и история остаются в группе, внешний фасилитатор не обязателен.
Разбор запроса по правилу «опыт, не советы» отделяет группу от планёрки, жалоб и кадровых тем.
Откровенность при иерархии: кто что видит
- Отчёт диагностики и план
- Самооценка, дневник, цели
- Решает, чем делиться с группой
- Запросы и разборы
- Обязательства и статусы
- Анонимная оценка встречи
- Посещаемость по группам
- Выполнение обязательств
- Содержание разборов — нет
Рекомендуем собирать группы из руководителей одного уровня и не ставить в одну группу руководителя и его подчинённого — иначе разбор превращается в отчёт начальнику.
Группы по зонам роста, а не «по оргструктуре»
Если у руководителей системная зона — например, «Управление изменениями» — соберите группу вокруг неё: запросы участников будут про одно и то же, опыт — сопоставим.
Диагностика для компании →Чек-ин 10 минут, отчёт по обязательствам 10, голосование 5, разбор 45, обязательства 10, итоги 10. Подробно — в статье «Протокол встречи».
Частые вопросы HR
Кто ведёт встречи?
Участники по очереди: владелец группы назначает модератора на следующую встречу. Чек-лист и протокол — на экране, внешний фасилитатор не обязателен.
Что увидит HR?
Посещаемость и выполнение обязательств по группам. Содержание разборов, запросы и личные отчёты HR не видит.
Сколько времени это занимает у руководителя?
90 минут в месяц на встречу и около 10 минут на подготовку: чек-ин и запрос в банк заранее.
Как запустить пилот?
1–3 группы, 3 встречи, бесплатно. Напишите — предложим состав групп и формат по результатам диагностики.
Запустите первую группу в этом месяце
Создайте группу, пригласите 6–10 руководителей одной ссылкой и проведите встречу по экрану.
Пилот peer-групп в компании
Сколько руководителей и групп, какой формат встреч удобен. Ответим в течение рабочего дня и предложим пилот: 1–3 группы, 3 встречи, бесплатно.