Методология

Диагностика за 15–20 минут.
Карта роста на месяцы вперёд.

RuForge — не тест личности и не анкета для HR. Это инструмент для менеджеров, которые хотят честно оценить свой управленческий профиль и знать, над чем работать дальше.

Начать диагностику →

Пять шагов

Как работает диагностика

①
Выберите роль
Предприниматель отвечает иначе, чем руководитель продуктовой функции в корпорации. Вопросы адаптируются под ваш контекст — это не косметика, а методологическое требование.

②
Пройдите диагностику
~25 вопросов за 15–20 минут по 10 компетенциям, шкала 1–4. Каждый вопрос — управленческая ситуация, а не тест на знание терминологии. Регистрация не нужна.

③
Получите профиль зрелости
Радарная диаграмма с оценками по всем 10 компетенциим. Интерпретация сильных сторон и зон роста. Без округлений и маркетинговых комментариев.

④
Изучите рекомендации
Для каждой компетенции с низкой оценкой — конкретные материалы из базы знаний, подобранные под ваш уровень. Не «читайте всё подряд», а приоритизированный план.

⑤
Повторяйте и отслеживайте
Повторная диагностика через 3–6 месяцев показывает динамику по каждой компетенции. Данные — основа разговора с ментором, командой или HR.

✦
Для каких ролей
Предприниматель · C-level (CEO, COO, CTO) · Руководитель продукта (CPO, VP Product, PM) · Руководитель отдела · Руководитель направления

10 компетенций

Что именно измеряется

Каждый компетенция — отдельный кластер управленческих компетенций с собственным набором ситуационных вопросов.

♟

Стратегия
От интуиции к системному мышлению
⚖

Принятие решений
Снижение когнитивной нагрузки
◎

Исполнение
OKR на практике
◈

Работа с людьми
Обратная связь и мотивация
◆

Лидерство
Делегирование и доверие
↻

Управление изменениями
Трансформация без потерь
◇

Продуктовое мышление
Discovery vs. Delivery
▣

Культура
Психологическая безопасность
◉

Предпринимательство
Intrapreneurship
▽

Саморазвитие
Рефлексия как навык

Результат диагностики

Как выглядит ваш отчёт?

Структурированный PDF: уровень зрелости L1–L4, оценки по 10 доменам, gap-анализ, топ-3 зоны роста с рекомендациями и ссылками на материалы базы знаний.

  • Радарная диаграмма по 10 компетенциям
  • Таблица разрывов с приоритетами
  • Персональные рекомендации из базы знаний
  • Методологический раздел для HR
Посмотреть пример отчёта (PDF) → Пройти диагностику
Пример отчёта диагностики RuForge
Честно о продукте

Почему диагностика бесплатна?

01

Мы только запустились

RuForge вышел из разработки и сейчас привлекает первых пользователей. Бесплатный доступ — способ получить реальные данные и обратную связь от руководителей.

02

Аналоги стоят 50 000–300 000 ₽

Профессиональные ассессменты (SHL, Hogan, Korn Ferry) недоступны большинству руководителей. Мы убеждены: управленческая диагностика должна быть доступной инструментом, а не привилегией.

03

Инструмент проверен на практике

Методология основана на 15 годах работы автора с командами ТОП-200 РБК. Платформа — новая, модель — нет. Пройдите диагностику и дайте нам обратную связь.

Готовы увидеть свой профиль?

Бесплатно. Без регистрации. Результат — сразу после завершения.

Начать диагностику →
Для компаний →