Коучинг топ-менеджеров: что это и как работает
Разбираем методологию executive coaching, отличия от обычного коучинга и кейсы применения в крупных компаниях.
-
-
Коучинг в Сбере: −15% текучесть через развитие лидеров
Региональный банк с 1200 сотрудниками запустил программу лидерства и через 2 года получил ROI 340% за счёт снижения текучести и роста продуктивности.
-
Секреты лидерства: как мотивировать и вдохновлять команду
Видеоразбор Радислава Гандапаса о природе лидерства: как мотивировать команду, выстраивать доверие и управлять через смыслы, а не контроль. Длительность: 38 …
-
Ситуационное лидерство: модель Херси–Бланшара на практике
Объясняем модель ситуационного лидерства Херси–Бланшара и показываем, как адаптировать стиль управления под уровень каждого сотрудника.
-
Чеклист ежеквартального диалога о развитии (IDR)
Чеклист для ежеквартального диалога о развитии (IDR): 12 вопросов, структура встречи и протокол. Замена формальной аттестации реальным разговором о росте.
-
Подготовка к трудному разговору: пошаговый гайд
Пошаговый гайд подготовки к трудному разговору: с сотрудником, партнёром, инвестором. Структура, вопросы для рефлексии и сценарий диалога.
-
Организационный нарратив: как транслировать смысл на всю компанию
TL;DR. Организационный нарратив — это не корпоративный текст на сайте. Это система смыслов, которую руководитель транслирует через каждое своё действие, реше…
-
Мотивация сотрудников: базовые инструменты
Узнайте, какие инструменты мотивации сотрудников работают — теории Герцберга и Маслоу на практике, что сделать руководителю сегодня.
-
Эффективное совещание: правила и чеклист
Узнайте, как провести эффективное совещание — чеклист до, во время и после встречи, формат «один вопрос — одно решение».
-
Обратная связь сотруднику: техника SBI и примеры
Разберитесь, как давать обратную связь сотруднику по технике SBI — с конкретными фразами, примерами диалогов и типичными ошибками.