Действуй как лидер, думай как лидер

Описание

Ибарра переворачивает привычную логику: не «сначала познай себя, потом действуй», а «действуй — и тогда узнаешь себя». Лидерская идентичность формируется через новый опыт, а не через рефлексию. Книга описывает три типа переходов, с которыми сталкиваются руководители.

Автор: Дарья Соколова
Рецензент: Артур Нек

Почему рекомендуем вам

Прикладная рамка для лидеров в транзиции: смена функции, масштаба или индустрии. Разрушает миф о «подлинном лидерстве» как неизменной сущности — и освобождает для экспериментирования с новыми моделями поведения.

О книге

  • Автор: Эрминия Ибарра
  • Сложность: Средняя
  • Время чтения: ~4 ч 30 мин
  • Подкомпетенции RuForge: 5.1, 5.2, 6.2

Проверьте свой уровень управленческой зрелости

Бесплатная диагностика по 10 доменам. Результат — через 15 минут.

Пройти диагностику →

Связанные материалы

— Лидер и племя: Пять уровней корпоративной культуры
— Лидер без титула
— Думай медленно… Решай быстро