Почему одни страны богатые, а другие бедные
Описание Аджемоглу и Робинсон объясняют неравенство наций через теорию инклюзивных и экстрактивных институтов. Богатство создаётся там, где институты позволя…
-
-
Ускорение перемен
Описание Коттер развивает свою классическую модель 8 шагов изменений в сторону «двойной операционной системы»: иерархия управляет текущим бизнесом, а паралле…
-
Больше, чем эффективность
Описание McKinsey-исследование о том, почему организационная эффективность (performance) без организационного здоровья (health) нежизнеспособна. Авторы вводя…
-
Лидер без титула
Описание Шарма утверждает: лидерство — не должность, а выбор. Через метафору «Рим, пришедший в упадок из-за того, что каждый ждал, пока кто-то другой возьмёт…
-
Гении и аутсайдеры
Описание Гладуэлл исследует феномен выдающегося успеха: почему одни люди добиваются невероятного, а другие — нет. Ответ не в таланте, а в контексте: правиле …
-
Сингапур
Описание Журналист и исследователь Сигов рассматривает феномен Сингапура: как островное государство без природных ресурсов за 50 лет стало одним из богатейши…
-
Танец перемен
Описание Сенге и соавторы исследуют, почему организационные изменения буксуют, и описывают 10 «танцев с дьяволом» — системных ловушек, которые нейтрализуют л…
-
После меня — продолжение…
Описание Мемуары президента турецкого банка Garanti, который построил устойчивый институт, способный процветать и после его ухода. Онгор описывает философию …
-
5S для офиса
Описание Практическое руководство по внедрению методологии 5S (Сортировка, Соблюдение порядка, Содержание в чистоте, Стандартизация, Совершенствование) в офи…
-
Догнать зайца
Описание Спир исследует компании мирового класса — Toyota, Alcoa, Southwest Airlines — и выявляет четыре способности, которые отличают их от конкурентов: вид…
