Культурный код — Койл: сильные команды
«Культурный код» — Дэниел Койл: как строятся сильные команды TL;DR. «Культурный код» (The Culture Code, 2018) — исследование восьми самых результативных кома…
-
-
Ролевая модель: руководитель транслирует культуру
Ролевая модель: как руководитель транслирует культуру TL;DR. Ролевая модель руководителя — главный механизм формирования культуры организации: команда копиру…
-
Культурный аудит: 6 вопросов для диагностики
Культурный аудит: 6 диагностических вопросов для CEO TL;DR. Культурный аудит — это не опрос вовлечённости и не оценка ценностей. Это методика выявления разры…
-
Team Agreement: рабочие нормы команды за 2 часа
Шаблон Team Agreement за 2 часа: как зафиксировать рабочие нормы команды и устранить конфликты из-за неозвученных ожиданий. Пошаговый воркшоп.
-
Безграничный разум
Описание Профессор Стэнфорда Боулер разрушает миф о «математическом мозге» и доказывает: способность к обучению определяется не врождёнными данными, а устано…
-
Принципы: Жизнь и работа
Описание Основатель Bridgewater — крупнейшего хедж-фонда в мире — делится принципами, которые он собирал 40 лет: от алгоритмизации жизни до радикальной прозр…
-
Лидер и племя: Пять уровней корпоративной культуры
Описание Авторы исследовали 24 000 человек в 24 организациях и описали пять уровней культуры — от «жизнь — дерьмо» до «жизнь прекрасна». Каждый уровень имеет…
-
Синдром «шахты»: Как преодолеть разобщенность в жизни и обществе
Описание Журналист FT Тетт исследует «силосный синдром» — как организации, правительства и общества дробятся на изолированные группы, теряя способность видет…
-
Отношение определяет результат
Описание Сайдман доказывает, что в мире прозрачности и гиперсвязанности конкурентное преимущество создаётся не тем, что вы делаете, а тем, как вы это делаете…
-
Huawei: Лидерство, корпоративная культура, открытость
Описание Авторизованное исследование Huawei: как компания из Шэньчжэня превратилась в глобального технологического лидера за 30 лет. Книга раскрывает модель …
